NAJVÄČŠIA DATABÁZA
ŠTUDENTSKÝCH REFERÁTOV NA SLOVENSKU

Nájdi si dokument, ktorý potrebuješ v inom jazyku: SK CZ HU

Celkom seminárok: (2637)

Jazykové kurzy, štúdium a pobyty v zahraničí
Prihlásenie Prihlásenie Registrácia
Pridaj svoju prácu

Personálne Riadenie

Odoslať známemu Nahlásiť chybu Buď prvý, kto sa vyjadrí k tomuto príspevku (0)

Škola:Technická univerzita vo Zvolene

Fakulta:Drevárska fakulta

Autor: piskot 5

Jazyk:Slovenský jazyk

Počet strán: 12

Ročník:3

Počet zobrazení:1762

Počet stiahnutí:71

Študijný odbor:--

Typ dokumentu:text v elektronickej forme

Antiškola známka:výborný

Popis súborov:.doc

Na prieskume odmenovania, ktorý mapoval zmeny od júla 1999 do júna 2000, sa zúcastnilo 80 spolocností. Z celkového poctu malo zahranicných majitelov 59 firiem, zvyšok patril slovenským vlastníkom. Sektor informacných technológií bol zastúpený 19 spolocnostami, sektor rýchloobrátkového tovaru 16 a farmaceutický sektor 12 firmami. Celkove sa analyzovalo vyše devättisíc pracovných pozícií. Zahranicné spolocnosti platia podla prieskumu v priemere o 12 percent viac, ako je stred trhu. Spolocnosti s domácimi majitelmi sú 21 percent pod úrovnou stredu. V Bratislave je základná mzda v priemere o 24 percent nad stredom trhu. Západné a stredné Slovensko sa pohybujú okolo stredu trhu. Na opacnom konci je oblast východného Slovenska, kde je základná mzda v priemere o 18 percent pod hodnotou charakterizujúcou stred trhu. Základná mzda môže byt vhodným motivacným nástrojom. Velkost pohyblivej zložky nemusí byt rozhodujúca na dosahovanie lepších výsledkov firmy. Výsledky spolocnosti ovplyvnujú rozhodovanie o úprave základnej mzdy, a teda dôležité je správne nastavenie základnej mzdy. Vzhladom na existujúcu legislatívu v oblasti odmenovania a daní ako hlavný motivacný faktor na Slovensku stále dominuje penažný príjem. Postupne sa zacínajú presadzovat aj nepenažné formy odmenovania, ktoré by mali tvorit súcast motivacného systému.

Obsah/Ukážka dokumentu

Zoznam súborov - STIAHNUŤ

Pre stiahnutie tejto práce máš dve možnosti

Ako vytlačiť naskenovaný dokument

Z dôvodu zachovania dostatočnej kvality a čitateľnosti skenovaných dokumentov, sú niektoré z nich ponúkané vo vyššom rozlíšení. Je preto možné,že pred ich tlačou je potrebné spraviť jednoduché úpravy,aby boli vytlačené vo veľkosti A4. Najjednoduchším riešením je otvorenie dokumentu (obrázku) v programe "Prehliadač obrázkov a faxov", v ktorom je pri tlači možné intuitívne nastaviť požadovaný formát. Niektoré tlačiarne ponúkajú možnosť tohto nastavenia priamo v ich vlastnostiach. (väčšinou ako "Fit to page"). Pre skúsenejších užívateľov doporučujeme úpravu napr. v programe Adobe Photoshop, tu sa dá nastaviť podľa vlastného uváženia veľkosť aj rozlíšenie obrázku.

Podobné dokumenty

Názov práce Dátum A4 Slová Hodnotenie
 
sk 2 Personalne… 4. 11. 2005 2996 -- --
 
sk Personálne riadenie 16. 1. 2011 3896 6.7 1914
 
sk SÚCASNÉ PROBLÉMY V… 15. 12. 2005 4266 -- --
 
sk KOMPARATÍVNA… 21. 12. 2005 3438 -- --
 
sk SYSTÉM RIADENIA… 21. 12. 2005 3231 -- --
 
sk MLZ - vyprac. ot-zky 28. 3. 2007 3449 -- --
 
sk ANALÝZA ÚROVNE… 14. 12. 2005 3931 -- --
 
sk ANALÝZA MOTIVÁCIE… 8. 12. 2005 3069 -- --
 
sk PROJEKT VZDELÁVANIA… 10. 11. 2005 3467 -- --
 
sk Prednášky z… 11. 3. 2009 2791 -- --